岗位培训需求调查表（范本2）部门岗位名称岗位工作内容基本培训专业培训管理培训进阶培训
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岗位培训需求分析表生产总监分析项目优良中低差1能够全面制订公司的生产计划，保证公司产品正常生产2熟悉半自动化、全自动设备运行原理，能够主持生产运作3熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念4具备一定的财务知识5具备极强的均衡生产观念，有极强的进度控制能力6具备较强的组织协调、决断、创新能力7具备较强的成本观念、质量观念8具备较强的市场观念、效益观念9具备较强的科学管理经验、创新观念岗位培训需求分析表财务总监分析项目优良中低差1具备竞争观念、经济效益观念、时间价值观念、财务风险观念、财务公关观念2能从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况，进行企业价值评估3熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤，熟悉财务法律法规，并以此降低企业资金运营风险456789具备建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力具备较强的计算机操作能力对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验具备较强的组织与协调能力具备较强的分析判断能力具备参与重大决策的能力
岗位培训需求分析表人力资源总监分析项目优良中低差1知识素养高，知识面广，知识结构合理2具备先进的人事管理理念和人事管理方法3对现代企业人力资源开发有较深入的认识
f4具备极强的领导和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力5具备较强的观察能力和应变能力6具备较强的交际能力7精通授权艺术8精通激励艺术9精通批评与赞扬艺术10具备优秀的文字表达能力，有较强的计划、控制能力11富有亲和力、较强的说服能力和洞察力岗位培训需求分析表行政总监分析项目优良中低差1知识素养高、知识面广、知识结构合理，对行政专业知识掌握较全面和精通2具备先进的行政管理观念和行政管理方法3对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有深入的认识4具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调及分析判断能力56789精通授权艺术、激励艺术、批评与赞扬艺术具备较强的文字表达能力具备较强的计划、控制能力具备较强的说服能力和洞察力具备较强的责任感
岗位培训需求分析表质量总监分析项目优良中低差1具备全面的质量管理理论知识和实践经验2对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深入的认识3具备极强的领导r