企业文化建设之中建设国有企业的特色文化自然也是实现党建创新、更好实现国有企业特色的企业文化的必然之路。
二、如何把企业党建工作融入企业文化建设之中
f随着形势的发展变化企业党建工作已不再是局限于学理论讲政治、听报告谈形势、求稳定促生产更重要的是强调人本观念教育并促使员工自觉地维护形象、规范行为、领会理念为企业的生存和发展做贡献。因此需要从方法和形式入手研究如何把党建工作融入企业文化建设使之更好地发挥作用。
一将党建工作融入企业文化建设之中要着重培养员工的精神境界为企业生产与发展提供精神动力。党建工作的精髓就是引导职工树立正确的世界观主要在长期的生产经营实践中锤炼形成又反过来激励员工的一种精神支柱。对此把总结出的丰富经验和成熟理论融入并始终贯穿于培育员工企业精神之中大力举办各种形式文化活动如知识竞赛、辨论会、专题征文、文艺汇演、体育竞技等使党建理论在活动中得到具体体现并为员工认同。在广泛认同的基础上把企业精神“做最难的交最好的”植根于每一位员工心中使员工自觉地树立起“主人翁意识”增强使命感和责任感使之产生强大的向心力和内聚力从而有效地解决员工的精神支柱问题。
二将党建工作融入企业文化建设之中要重在塑造员工的价值观念为企业的生产与发展创造健康向上的社会环境。党建工作的宗旨就是引导职工树立正确的价值观和人生观。因此把党建的价值观教育融于对员工对企业的价值
f观教育中通过开展多种文化思想的宣传如企业发展史、企业优良传统、企业各项改革成果、企业发展前景、企业文明建设等反复灌输反复强调并结合理想、信念、道德纪律等教育使这些文化理论思想中蕴含的共同价值观转化为员工的基本行为模式使之成为指导员工的无声命令引导员工增强自我约束、自我激励的意识从而有效解决好员工的行为规范问题。
三将党建工作融入企业文化建设之中要重在激发员工的创造能力为企业生产与发展提供稳固的人才资源。党建工作最具特色的功能是教育培养职工的主人翁任感和责任意识。因此应把责任感和责任意识教育运用到企业文化建设中的鞭策与激励功能之中。通过提出多种文化格言和文化警句如“我靠企业生存企业靠我发展”“今天工作不努力明天努力找工作”等使这些蕴含着丰富的人生哲理的格言警句融于员工的心灵深处激发员工的深层次潜能使其形成内在的动力和奋发向上的拼搏精神自觉主动地掌握生产技能和管理策略从而有效地解决好员工内在能动性r