点及工作条件，未经与乙方协商一致，甲方不得单方变更；如确需变更，应按本合同中有关合同变更的约定执行。
第9章劳动报酬
第42条本合同中，劳动报酬是指甲方作为用人单位定期以货币形式支付给乙方的劳动回报，主要包括计时工资、计件工资、基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
第43条甲方向乙方发放劳动报酬，遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第44条甲方向乙方支付劳动报酬应以中华人民共和国境内法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
第45条甲方按照以下方式对乙方发放工资：甲方每月______日向乙方支付工资为元月（其中包括：），其中试用期内工资为：______元月；但在下列情形下，甲方经与乙方协商一致后，乙方上述工资标准可以进行调整、变更：
（1）加薪；
（2）减薪；
（3）其他约定。
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f第46条本合同期限内，甲方向乙方支付的奖金按以下标准和方式执行
（1）__________________；
（2）__________________
第47条本合同期限内，甲方向乙方支付的津贴补贴补助按以下标准和方式执行
（1）__________________；
（2）__________________
第48条乙方的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间2092天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。
第49条本合同订立时，如甲方对乙方已实际用工超过一个月，甲方还应自实际用工一个月后每月向乙方支付二倍的工资至本合同订立之日。
第50条甲方或甲方委托的银行应将工资直接支付给乙方本人，并应向乙方提供一份其个人的工资清单；乙方本人因故不能领取工资时，经其授权可由其亲属或委托他人代理。？
第51条甲方应当自用工之日起计算乙方工资；甲方向乙方发放工资时，必须书面记录支付甲方名称、乙方姓名、乙方工资数额、
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f时间、领取者的姓名以及签字、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。
第52条甲方应向乙方支付的工资报酬必须在甲方与乙方约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少应每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；但如乙方系完成一次性临时劳动或某项工作为合同期限的，甲方应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第53条甲方应对乙方的工资支付记录至少保存两年备查，乙方有权查询本人的工资支付记录。
第54条甲、乙双方劳动关系依法解除或终止劳动合同时，甲方应在解除或终止劳动合同时一次性付r