甲方：
员工培训协议
乙方：
为提高员工业务能力、促进员工自身发展，后勤服务中心鼓
励并支持员工参加职业培训。为确保后勤服务中心的的稳定性和
可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致
达成如下协议
一、甲方同意乙方到
参加
业务
培训进修。在业务培训进修期间，甲方负责乙方培训进修
费，该费用由甲方先行缴付。
二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培
训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同
在本单位内的违规行为，按后勤服务中心制度追加惩处。
三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，
乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档
案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、
证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关
制度扣除已发相关费用（包括交通费、伙食补贴等）。
四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。否则，
f因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
五、甲方责任与义务
1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职
务，并给予相应的工资待遇。
六、乙方责任与义务
1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材
料
2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政
策制度与规定；
3、保证在培训期内服从甲方各项安排；
4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，
胜任
工作岗位（或职务）。
七、服务期限及补偿费：
1、培训费用在500元以上（含500元），乙方应为甲方服务
满二年，不满二年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费
用。
（1）服务满二年、不满三年的，补偿30；
（2）服务满一年、不满两年的，补偿60；
f（3）服务不满一年的，补偿100。2、培训费用在500元以下的，乙方应为甲方服务满一年，不满一年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。（1）服务满十月、不满十一的，补偿20；（2）服务满八月、不满九月的，补偿40；（3）服务满五月、不满六月的，补偿60；（4）服务满二月、不满三月的，补偿80；（5）服务不满一月的，补偿100。八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的r