4、竞业限制
；
5、其它事项
；
八、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；
凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自年
月
日起生效。
甲方（单位）盖章：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签名盖章）：
签订日期：年月日
乙方（签名盖章）：
签订日期：年月日
合同编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
泰安市人力资源和社会保障局监制
f劳动合同书
甲方（单位名称）：详细地址：
法定代表人或主要负责人姓名：联系电话：
乙方（姓名）住址：
身份证号：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，
经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。
一、合同期限：
自年月日起至
年月日止。
其中试用期：
年
月日至
年月
日。
二、工作内容和工作地点
1、乙方在甲方从事
岗位（工种）工作，工作标准
为
。
2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和
表现，变更乙方的工作岗位。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附
件。
3、乙方工作地点为
。
三、工作时间和休息休假
1、乙方岗位实行
工时制度（A、标准工时制B、不定时
制C、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工
作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。
2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作
时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，
确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。
3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
四、劳动报酬
1、甲方应以货币形式每月日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息
日，则提前在最近的工作日支付。
2、工资支付形式为
（1、计时工资；2、计件工资）。实行计时工资
的月工资额为元（大写：
元人民币）。其中，试用期月工资额
为
元（大写：
元人民币）。实行计件工资的单价为
元。
3、工资标准的制定和调整按照国家和甲方依法制定的规定执行。甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。
4、甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险。
五劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程r