4、甲方被依法宣告破产的
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（十二）劳动合同期满，有本条第（五）项约定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，有
本条第（五）项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
十三劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照《劳动合同法》有关
规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
十、双方约定的其它事项
甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
1、乙方在甲方从事技术工作期间，甲方对乙方进行专业技术培训并提供专项培训费________元，使乙方成为_____
级________工种技术工人，为此乙方承诺愿在甲方服务___年，期满后乙方可自由流动，如乙方在本条约定的服务期满前
流动的，应向甲方支付违约金，违约金的数额以乙方承诺的上述服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用为计算依据。
乙方在任职期间，自愿将相应证书留在甲方公司内，由甲方负责保管。
2、有关乙方的保密义务及竞业限制约定由双方另行签订协议，并作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。
十一、法律责任
（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；
乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方
支付赔偿金。
（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方
造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经
济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十二、其它事项
一甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事
人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对
仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方r