制定招生预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；负责对课程销售后的教学进行评估、跟踪及管理；深入了解本行业，把握信息，提供高质量的增值服务。
权责范围
权力：●●●●
责任：●●
●
有权对本部销售费用的支出进行总体控制；有权代表母婴世家对外谈判；对下属人员有考核权；对下属完成任务的情况有考核权；对经理的决策有建议权。
对销售部计划的完成负组织责任；对销售部合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给母婴世家造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任；对母婴世家中、长期发展规划负组织、推动责任；
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f早教中心园长工作手册
任职资格
教育背景：市场营销或相关专业本科以上学历。培训经历：受过管理学、合同法、财务知识、谈判技巧、产品知识、领导艺术等方面的培训。经验：从事市场营销或销售工作三年以上经验；两年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验；
从事教育、金融、服务领域或电话销售经验者优先。技能：有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效的市场拓
展工作；对本行业的发展市场有深刻的理解；熟悉各种商业合同，能够代表学院对外谈判并签订合作合同及协议；能够指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议；具备较强的客户开发能力和客户管理经验；具有敏锐的市场洞察能力和出色的预测、决策能力。个性特点：具有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力；具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神。
教务主管岗位职责
文件类型一般□保密□
DATE
2010820
SHEETQTY
Pageof1
职位名称职位代码晋升方向
制表人
教务主管Mtsryc03
CD
直属上级管辖人数候选渠道批准人
CD教务处所有教师
内提
工作内容
所属部门职等职级薪金标准填写日期
全面负责教务部的运作和管理（本部教师工作安排、新进人员的工作跟进、教师的在岗培训）；制定教师从业标准，制定教师专业技能提升方案；严格把关教学质量，监督教师按照质量标准完成上课内容；负责对教员的工作绩效及时评定；管理并激励教务部团队。组建本部业务团队，规范业务流程，制订业务制度，完成教学目标；协助销售部门拟定并实施“家长课堂”方案；监督教师对于会员的维护及会员资料的整理；监督教师完成教学教案，收集整理、填充成册；深入了解本行业，把握信息，提供高质量的增值服务。
权责范围
销售部主任r