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考勤与休假管理条例_2015年修订版
目录第一节目的2第二节范围2第三节考勤总则2一、管理原则2二、定时工作制2三、弹性工时2四、考勤记录2五、特殊情况3六、准假权限与审核3
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第四节考勤与假期管理3一、迟到、早退、忘打卡4二、旷工4三、加班与调休4四、病假5五、事假6六、法定节假日、其他假别6七、年假6八、婚假7九、产假、相关育儿休假8
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十、丧假8十一、工伤假9第五节其它9第一节目的为规范公司考勤与休假管理，特制定本管理规定。第二节范围适用于全体员工。第三节考勤总则一、管理原则1公司执行法定作息时间，考勤的最小单位为1小时；2根据岗位的工作特点，若需要调整作息时间，需报公司行政部批准执行。
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二、定时工作制工作时间周一至周五上午：9：3011：30下午：13：0017：30午餐时间：中午11：3013：00三、弹性工时1指员工在保证上午9：30到下午17：30分核心工作时间时，上班时间可延至上午10：30前，同时将对应的下班时间相应延至18：30后；r