吉吉解析：我想围绕第一个漫画“一个人说了一堆话，这些话堆成了一座小山，但另一个人却捂着耳朵背对着这些话。”谈下我的理解，这个人不想听，无外乎两个原因：第一是不喜欢说话的方式，第二是不喜欢说的话。对此，我有如下的理解。
首先，捂着耳朵，可能是听不懂这个人说的话。这就好像我们平
f时做工作，一直使用自己的语言来讲话，全然不顾听者的感受，效果自然大打折扣。比如说在之前的脱贫攻坚和目前的乡村振兴战略，有的派到基层的干部，说话还是使用官方语言，穿衣举止还是干部做派，没有办法用群众听得懂的语言来解读上级的政策和项目，走不进群众的心中，群众自然不愿意听他们讲话。
其次，捂着耳朵，可能不愿意听这个人说话。无论是工作中，还是生活中，如果只站在对方的角度，喋喋不休灌输一些东西，对方只能被动地甚至无奈地接受，那效果自然不好了。比如说有的领导干部开会，总是大话套话空话，占用了大把抓落实的时间，参会的干部自然是不想听甚至是玩手机。还有父母在教育孩子的时候，也从来没有站在孩子的角度去讲道理，孩子也不愿意听，亲子教育的效果大打折扣。
最后，怎么做才能让别人喜欢自己说话。我认为重要的有两点，一个是说对方喜欢听的话，一个是用对方能接受的方式来说话。比如说在做群众工作的时候，要关注群众最关心的事情有哪些，并且要了解相关的上级优惠政策，然后给群众们解答。同时，要想让群众喜欢听，还要用他们喜欢的方式，比如说可以深入群众家中拉家常，或者编一些群众喜闻乐见的节目，然后宣传党的好政策，进而收到事半功倍的效果。
第二题：你负责组织一项活动，在工作开展的过程中你向小组其他成员征求意见，同事们都避而不谈，然而在工作的汇报会上，大家又各抒己见，意见分歧很大。领导觉得你没有完成好这项工作，公开批评了你，其他同事也对你的工作能力产生了质疑，请问你怎么办？
吉吉解析：会前征求意见，是确保会议高效的一个重要前提。现在，因为会前意见征求不够充分，导致会议上意见分歧很大，浪费了大家的时间，影响了会议的效果。领导公开批评了我，对此，我会采取以下措施弥补工作。
f首先，我会诚恳地接受领导的批评，并且在会上公开检讨自己，同时也做好表态发言，因为自己工作不够认真，浪费了各位领导的时间，建议会议中止本项议程，继续研究其他工作。会后，我们会把基础工作做好做扎实，再提供会议研究通过。
其次，我们重新进行意见征求。鉴于之前工作开展的不够扎实r