细则执行。
（三）员工职业企业年金由人力资源部核算后提交财务部
代扣代缴。
第十五条交通补贴
公司根据省地方政府有关公务用车制度改革相关工作要求
对参改人员（公司本部全体员工）发放交通补贴，交通补贴标准
根据省地方政府有关标准执行并适时调整，采取凭票报销的方式
办理，由各部门在规定的限额内定期到财务部据实报销。
第十六条通讯费报销
对员工因工作需要发生通讯费用，由各部门在规定的限额内
定期到财务部据实报销。
通讯费报销标准如下：
序号
员工层级
1
公司主要负责人
2
公司其他负责人
3
中层干部
4
普通员工
限额标准（元月）
XXXXXXXX
第十七条公司为符合条件的员工提供单身过渡住房，具体
申请条件及管理参照公司单身过渡房管理办法执行。
第十八条公司根据经营状况，开展积极向上的文体活动、
定期或不定期地举行各项活动，如公司周年庆典、年终活动、迎
新活动等。
6
f第十九条其他特殊补贴按公司相关的管理办法实行。第九章附则
第二十条本办法由人力资源部牵头进行解释。第二十一条本办法所列各项福利及补贴内容，遇国家、地方政府或上级机关相关要求调整时，按照国家、地方政府及上级机关有关规定执行。
7
f附表1：
生育婚丧住院福利申请表
姓名
部门
日期
申请事由
部门领导签字
工会拟办意见公司
主管领导签字
8
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