成功是失败之母，一切都是努力的结果
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毕业设计（论文）开题报告
题目
企业工资管理系统的设计与实现
二级学院专业姓名指导教师时间
全称
全称班级全称学号系主任
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f成功是失败之母，一切都是努力的结果
1、本课题国内外的研究现状分析随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生
着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。
对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到企业人事与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的人事？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。
为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合企业人事工资管理特点，又符合我国企业管理实情的人事工资管理信息系统就显得尤为重要。
企业工资管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末，我国人事工资管理信息系统开发和应用虽然已经有近十年的时间，但人事工资管理信息系统在企业中应用的整体水平还不高，目前还处于多元化状态。
现在我国的企事业单位中信息的管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。我作为一个计算机应用的毕业生，希望可以在这方面有所贡献。改革的总设计师邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”，我希望能用我所学编制出一个实用的程序来帮助企事业单位进行更有效的信息管理。
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f成功是失败之母，一切都是努力的结果
2、本人对课题任务书提出的任务要求及实现目标的可行性分析任务要求：本系统是利用PowerBuilder数据库技术并结合中国企业管理制度而建立起来
的一个工资信息管理系统，此系统采用当今最安全先进的客户服务器架构，运用数据库理论及PowerBuild90开发工具等编制而成，它有利于改善手工进行工资管理系统工作中的弊端。采用计算机进行工资管理系统，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资信息进行统计，服务于财务部门其他r