作设备更新和维护、资料印刷、档案转递、信息交流、市场开拓、调研、培训、工作奖励及举办供需见面活动、就业指导课程等费用。）
学校未制定就业指导人员年度培训计划和实施培训的，扣5分；
查阅资料
每学年组织专兼职就创业工作人员参加校及校级以上培训不少于2人事档案
次，少1次扣5分；
专职工作人员应有本科以上学历、参加过专门的就创业工作培训，每
1人达不到的扣2分，扣满20分为止。
年度经费不得低于全校学生应缴学费总额的1，每相差1‰扣10分，查阅财务
扣满40分为止；
部门经费
未单列专项经费的，扣20分。（民办高校、独立学院经费投入标准参预、决算方
照公办院校生均学费标准）
案，访谈
办公条件
办公场所包括办公室、信息查阅室、接待室、洽谈室、档案室等必备
办公设施，缺一项扣2分；毕业生规模少于2000人的学校，就业招聘专用场地面积不少于200平方米，达不到的扣2分；毕业生规模大于2000人的学校，按每增加500名毕业生增加20平方米计，达不到的，每少20平方米扣1分；办公设备配置不完善的扣2分，扣满10分为止。
实地考察
f（三）工作内容（140分）
检查项目
项目
检查内容
分值
就业
20分
政策落实情况
管理
（70分）
40分
就业数据
10分
毕业生档案管理
检查评分标准
检查方法
国家和省有关高校毕业生就业促进、创业引领和基层就业相关政策落实到座谈
位，有典型经验和成功案例的，得15分；
积极做好毕业生在江苏、重点区域、重点行业就业的政策宣传，得5分。
就业数据报送不准确，或有用实习单位顶替就业单位等情况，扣20分；查阅文件
落实教育部就业签约“四不准”要求不到位，有将毕业证书、报到证座谈
与就业挂钩等问题，扣20分。
档案整理不规范扣5分；转递不及时、不准确扣5分；有毕业生自带查阅档案转递材
档案或扣留毕业生档案现象扣5分，扣满10分为止。
料
就业指导服务（50分）
20分
20分
10分
就业指导与生涯发展教育
创业教育与指导
困难群体和少数民族毕业生帮扶
未建立全程就业指导机制扣10分；
座谈
就业指导课程未列入教学计划扣10分；
查阅相关资料
就业指导课程未明确为必修课或必选课，没有专门的师资队伍、没有
统一教材及大纲、没有教学工作量、没有备课教案，未开设网上就业省级比赛成绩由省
指导课程等，每一项扣3分；扣满20分为止。
毕业生就业主管部
积极组织学生开展职业生涯规划活动，在省级比赛中成绩优异的，可门确认
加5分。
开设r