江苏省2018年高校毕业生就业创业工作专项督查项目分量表
（一）工作机制（80分）检查项目项目
分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
领导10分重视（20分）
10分
制度5分建设（50分）5分
10分
10分
20分
组织10分状况（10分）
学校实施“一把手工程”，就业工作列入重要工作日程，定期研究、部署就业工作
学校分管领导重视，经常召集有关部门研究、部署就业工作就业工作纳入学校整体发展规划，学校就业工作思路清晰。毕业生就业工作制度健全
就创业工作人员队伍建设
建立就业状况及社会需求调查反馈机制
实施院（系）目标责任制，建立科学的就业工作考评机制组织机构
一把手未亲自挂帅、任校毕业生就业工作领导小组领导，扣10分；查阅文件、未列入年度工作要点扣5分；党委会或校长办公会每年研究、部署不会议记录、少于两次，少一次扣3分；未把责任进行目标分解的扣3分；扣满座谈10分为止。每学年专题研究、部署不少于4次，少一次扣3分，扣满10分为止。查阅文件、
会议记录
未将就业工作纳入学校整体发展规划，扣5分。
查阅文件、工作档案
未建立校毕业生就业工作规定或制度，扣3分；未制定校级年度就业工作文件，扣2分；无详尽的工作进度计划及工作程序，扣2分；扣满5分为止。未建立完善的毕业生就创业工作队伍培训机制扣10分。
查阅资料
查阅资料、座谈
招生计划的制定未与就业和社会需求挂钩；新设专业的可行性论证未与就业和社会需求挂钩；人才培养方案未及时与就业和社会需求挂钩，符合其中任一项即扣10分。无院（系）就业工作考评机制，扣20分；未对各院系开展分类指导和考评，扣10分。
查阅资料、访谈
查阅资料
成立校级毕业生就业工作领导小组；成立校级大学生征兵工作领导小组；成立校毕业生就业工作指导服务专门机构；成立院（系）毕业生就业工作领导小组；不符合上述任一项即扣10分。
查阅文件
得分
f（二）工作条件90分检查项目项目
分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
人员20分配备（40分）
校级毕业生就业工作主管部门专职工作专职工作人员不得少于3人，不足扣20分；毕业生规模大于2000人查阅文件
人员
的学校，每增加1000名毕业生增配1名专职人员，达不到的，每少1访谈
人扣3分；扣满20分为止。
得分
20分
经费40分投入（40分）
设施
10分
投入
（10分）
校级专职工作人员学历层次继续教育及培训情况
全年用于应届毕业生就业工作专项经费（主要是用于正常办公、工r