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【税务方案】张家口市税务局2018年“岗位大练兵业务大比武”活动实施方案
2017年“岗位大练兵业务大比武”活动实施方案
为适应税收改革发展新形势新要求，深入推进干部能力素质核心工程，培养造就一支政治过硬、业务精良、执法公正的高素质干部队伍，根据总局和省局2017年“岗位大练兵业务大比武”统一部署，结合我市地税实际，制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想坚持以提升干部能力素质为主线，以岗位应知应会知识和业务技能为重点，通过全面大练兵、层层大比武，在全系统形成学业务、提素质、强技能、当能手的生动局面，进一步树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的激励导向，为推动全市地税事业持续健康发展，提供有力的人才保障。（二）总体目标通过全系统全员练兵、层层比武活动，健全人才培养机制，着力提升全体干部的业务素质和履职能力，构建覆盖市局、县局、分局三个层级的人才梯次培养机制。2017年，通过全系统练兵比武活动，再选拔、培养一批基础素质好、业务能力强的岗位能手，充分发挥骨干人才的支撑引领作用。二、基本原则（一）坚持立足岗位紧密结合税收工作实际，以练促学，以比促练，努力提升各岗位人员的业务素质和工作能力。
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（二）坚持全员参与组织全系统干部参与练兵学习活动，做到全员覆盖、整体提升。（三）坚持三个贴近因地制宜采取灵活多样、喜闻乐见的练兵比武方式，贴近实际、贴近干部、贴近时代，不断提升练兵比武的吸引力和实际效果。（四）坚持比武选才抓好业务考试、比武竞赛的筹划和组织，从中发现业务新秀，及时纳入竞赛集训团队，加强训练培养，力争在上级业务比武中取得好成绩，促其早日成长成才。三、活动安排（一）岗位大练兵1练兵对象。全系统所有在职干部（从事工勤人员除外）。2练兵形式与类别、内容。各单位要按照年度教育培训计划，紧密结合工作实际，以“干什么练什么、练什么比什么”为原则，以班前练、集中学、专题讲、定期考等形式，对各岗位人员应知应会的业务知识和业务技能进行全面的培训演练，积极创新简洁高效、载体新颖的练兵方式，并将岗位练兵与重点工作相结合，力求取得更好成效。岗位练兵活动，应当按照省局规定的行政管理岗（含人力资源、政务管理、财务装备、督察内审、纪检监察、基层党建、机关服务等业务内容）、征管评估岗、信息技术岗、稽查岗、纳税服务岗5个类别组织r