天津市XXX商贸有限公司
员工试用期转正申请表
申请人本人填写申请人申请职位所属部门试用期限申请时间：开始截止
表一
年月日年月日年月日
需要完善的核心工作事项
员工试用期内计划执行核心工作
开展该项工作的原由及依据
什么时间达到什么结果
注：试用员工在试用期内的月度工作计划和月度工作汇报及工作成果（完成文档、表格、规范事项、营业措施等）作为试用评估的一部分。完善前完善后完善的关键点
计划执行核心问题前后对比
部门负责人评价行政人事经理评价总经理评价
（表现优秀，同意提前申请转正，参加转正考核）签字
签字：
签字：
注：针对员工的工作方向、工作思路、分析计划能力、员工性格、专业能力、工作激情、个人优点、缺点及员工将来的工作潜力进行分析评价。此表留人事部存档。（申请程序结束后进入考核程序）
f试用期心得报告
（使用小三号仿宋体字书写）
f天津市XXX商贸有限公司
员工试用期转正考核表
考核日期：姓名年所属部门月日应出勤年月日天实际出勤职位实际考核期天入职时间年月日
表二
年月日
原定考核期
年月日
试用期内考勤情况申请人情况说明：
考评内容（由直接上级填写）考核项目
职业道德责任意识文化认同岗位技能工作效率团队合作沟通协调能力学习能力服务意识创新能力
考核标准
严格遵守公司的管理制度，爱岗敬业，诚实守信能够放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责高度认同公司的经营理念，企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能够快速融进公司。正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务。工作方法合理、在要求的时间内能及时优异地完成工作，并保持良好业绩。积极与他人协同工作，密切配合，顺利完成工作任务和要求。工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，能够调动各方面的工作积极性。主动学习，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作上。在本岗位中，能积极主动了解同事，客户需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错少。工作中不断更新观念，积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。
考核得分
优10良8中6可4差2
10
8
6
4
2
10
8
6
4
2
10
8
6
4
2
10
8
6
4
2
10
8
6
4
2
101010
888
666
444
222
10
8
6
4
2
100分
参考标准80分以上优秀，建议正式录用或转正，60～80分良好，建议延长试用，低于60分，建议调岗、降级或予以辞退。
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