河南洁宇检测技术有限公司程序文件
人员培训程序
文件编号：JYQP052017版次：第1版，第0次修订页码：第1页，共4页
1目的对体系运行有关人员进行适时培训和评价确认，确保人员的能力满足和适应管理体
系持续有效运行需要，特制订本程序。2范围
适用于人员的培训与考核、聘任与上岗。3职责31分管领导负责审批人员培训计划，对考核合格人员授权与聘任。32质量控制室负责人员培训与考核的实施。33各部门负责汇总人员培训计划，组织人员培训、考核与评价、聘任与上岗的实施。34综合办公室负责编制人员的培训、考核计划和组织实施，负责上岗证、上机证发放和业绩档案的管理。4程序41培训计划411技术负责人根据当前和预期的工作，提出人员的教育、培训和技能目标，组织制订中长期培训计划。412综合办公室根据中长期培训计划且兼顾年度业务工作情况，制订全所年度培训计划，最高管理者批准后实施。413综合办公室负责编制人员的年度业务培训计划，制订对或能力验证计划，最高领导者批准后实施。414对有关部门举办的学习班、研讨班及专业学术会议，由质量控制室提出申请，填写《人员外出学习、会议申请审批表》，质量负责人审核，最高管理者批准，由综合办公室备案后通知各部门落实。42组织培训421岗前培训
a）新员工培训：培训内容包括法律、法规、管理体系文件、国家标准、检验检测理论和技能及科室半年岗位带培（见习），质量监督员或科室负责人监督其从事的质量活动，经考核合格后领取上岗证。调入员工如具有资质认定实验室一年以上工作经验，由质量负责人批准，学习与岗位带培三个月，并考核合格后发给上岗证。只有持证上岗
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文件编号：JYQP052017版次：第1版，第0次修订页码：第2页，共4页
的人员，才能独立从事检验检测工作。b）转岗培训：技术人员转调其他岗位，视具体情况，经考核合格，换发新上岗证。
经过轮岗培训的技术人员，可酌情上岗从事检验检测工作。c）从事压力容器等特定岗位和仪器设备操作的人员，必须取得有关部门培训合格
后发放的《压力容器操作人员上岗证》，经评定确认后发给上岗证和或上机证，方可独立从事检验工作。
d）进入实验区域所有的人员上岗前应接受有关安全与防护、救护知识的培训。422岗位培训
根据本公司管理体系运行需要，在岗技术人员必须不断更新知识、提高技能，及时跟踪专业领域内的检验动态。各科室负责定期组织技术交流会r