电子股份有限公司职位说明书
职位名称：品管部主管
职位编号：
所属部门：直接上级：职位概要描述
品管部品管经理
职位类别：工作地点：
主管类深圳
1负责对属下品质人员的工作安排、指导、监督和管理，组织各项质量活动的运作和实施2负责管理品管课IQC、IPQC、OQC的正常工作；对来料和出货的品质负责主导制程段品质异常的分析与行QE对外部品质问题的处理决定；指导和监督基础品质数据的收集和统计。
职位关系：直属上级职位品管部经理
同级职位
本职位
品管部主管
企业内部联系紧密的部门职位
制造中心主管研发部主管资材部主管采购部主管营销部主管管理部主管
IQCOQC组长冲压注塑QC组长
装配QC组长兼管品质工程师
各部门主管及以上研发部工程师
管理范围及幅度：
直接下属
下属类别
（人数）
组长级
3
普通员工
人数总计
间接下属（人数）
备　
21
含IQC5人、IPQC13人、FQC1人、OQC2人、
24人
入职条件：1、基本素质要求：填写该职位应具备的35项关键性基本素质；2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该职位应具备的基本条件和理想条件的学历、
求在其它中注明。
1、基本素质要求：素　质
沟通能力协调能力培养人才领导能力
四级√
素质
f组织管理能力
2、学历、专业、经历和知识、技能要求：
类别
学历
专业
经历（或经验）
基本条件
13年以上同职位工作经验，同
大专或以上学历
电子专业或其它相关专业
时具有5年以上连接器、连接线品质管理工作经验。
工作领域：请描述该职位48项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限：该职位在每一项工作中的业务工作频率：该项职责在日常工作中出现的频率，日常（每天要进行的）、周期（每月／每周要进行的）工作依据：请填写该职位做这项工作时所依据的制度、流程、规定和标准等的文件名称（加注书名号）
重要性
工作领域
工作职责及目的
执行拟制）
1负责制订、优化QC组织架构，编制、修订各岗位说明及职责，为工作开展提√供依据和指导。
2负责品质部IQCIPQCFQCOQC等QC
人员进行培训、教育训练、日常工作调
1
QC人员管理配与管理。
3对品质部各品管人员的日常工作纪律进行监督和绩效评定
4对各品管人员的日常工作进度的督促与监控。
5确认物料认可书、规格书的收集及保存，确保进料检验规格有据可依。
业务权限
6主导并审核物料检验规范，确保进料质量符合要求。
7检验结果签r