力量。N年寒窗下来，才发觉自己别但别是什么国家栋梁，而是连参与建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子，你被谁抛弃。大学生已被用人单位抛弃用人单位困惑：大学生在写字楼干事别如中专生，在工厂干事别如技术工人。他们能干什么大学生也困惑：居然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的尤其应届生。
二、大学生就业难的原因如今的大学生就业难，首先是由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生就业供过于求，大学生的就业形式也就日益严重了，而究其原因，大学生自身也存在着不少的咨询题：三、大学生就业存在的要紧咨询题1、就业心理预备别脚1自我角色转换别够及时关于80的学生来说，大学时期过的是一种单纯而有保障的日子，学习、日子、交际都较有规律，如此的日子与现实社会自然存在一定的距离。在大学日子结束之际，踏上岗位之前。最重要的算是可以迅速完成自我角色转换，做好就业心理预备。算是要摆正自己的位置，客观、平复地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去习惯社会需要2自我认识，自我了解别够准确个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训能够转化为能力、特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。2、择业过程中的心理素养参差别齐1敢于竞争，善于竞争。2正确对待挫折人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切别可所以而自卑。一具心理健康的人对人一辈子总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新日子的勇气。顺境中有自信心别脚为奇。逆境中更需要自信心的支持。四、大学生就业政策1、高校毕业生还是面临结构性就业难题各专业毕业生就业水平尽管会别平衡，冷热别均，但是社会对别同专业的需求量会有所变动。假如可以放低期望值，情愿到西部、到基层去工作，应该说不管是热门专业的学生，依然冷门专业的学生，都能够寻到工作。2、聘请单位将更加理性化大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生别用的状况，如今更重视学生的综合素养和专业素养的培养。3、民营企业将成为就业机会的最大提供者一些名企仍将为大学毕业生提供相当数量的工作岗位。4、就业空间将就一步扩大
f中国经济的快速进展提供了广大的就业可能。5、人才市场趋向在转变据调查显示，人才市场以后长期的趋向r