责任部门安全生产目标的完成情况进行抽查，并对未被抽查部门的自查结果进行集中审查，形成半年安全生产
f目标管理考评结果向安委会报告。4323年底总评。每年12月31日前，各部门对全年安全生产目标完成情况进行自查，自查结果报生产技术科。生产技术科将按不低于50的比例组织对目标责任部门安全生产目标完成情况进行抽查，并对未被抽查部门的自查结果进行集中审查，形成全年安全生产目标管理考评结果向安委会报告。433目标考评计分办法4331采用倒扣与奖励加分相结合的计分法，扣分项将该项基本分扣完为止，加分项不超过该项的最高累计分。具体扣分、加分方法及标准详见附表。44评定与奖惩441评定4411各作业区考核得分在90分以上（含90分）且无本办法附表中规定的“一票否决”项的部门为安全生产目标完成部门；其中，考核得分在95分以上（含95分）的部门为安全生产目标完成优秀部门。考核得分在90分以下或有符合本办法附表中规定的“一票否决”项的部门为未完成安全生产目标部门。4412各科室考核得分在98分以上（含98分）为安全生产目标完成优秀部门，95分（含95分）以上为安全生产目标完成部门，考核得分在95分以下或有符合本办法附表中规定的“一票否决”项的部门为未完成安全生产目标部门。442表彰4421安委会依据考评得分，对完成安全生产目标的部门予以通报表彰，并作为各项安全奖励的依据。443惩处4431未完成安全生产目标的部门取消当年安全生产工作评先评优资格，并向安委会写出书面整改意见。其中发生了较大以上安全生产事故的部门，除追究有关当事人的直接责任外，还应按有关规定追究有关管理者领导责任。4432连续2年未完成安全生产目标的部门，由生产技术科提出责任追究意见报安委会审定
f后由组织人事部门实施。
附：
第一章第一条总则
安全生产目标管理责任制
为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止
和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定《安全生产目标管理责任制》（以下简称“本制度”。）第二条本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产
管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。第二章安全生产管理机构第三条公司成立安全生产管理委员会，总经理任主任，相关副总任副主任，各职能部门负责人任成员；车间主任、后勤r