要的要素市场，取得了令人瞩目的成绩。在这其中，人力资源服务企业作为与公共服务机构同等重要的人力资源市场载体，在人力资源的市场化配置方面发挥着重要作用，成为人力资源市场繁荣发展的重要推动力。
（一）人力资源服务企业的发展壮大撑起了人力资源市场的半边天。
建立发展人力资源市场，根本目的是促进人力资源的市场化配置，建立与市场经济相适应的人力资源配置体系。随着改革开放的不断深入，人力资源配置经历了由统包统配向市场配置的历史性变革，在这场伟大的变革中，人力资源服务体系建立和发展起到了决定性作用。人力资源服务从“三结合”就业方针的实施和为非公单位配置人才发端，伴随着社会主义市场经济体制的建立与不断完善，人力资源市场服务体系逐步形成，在人力资源服务体系的建立过程中，企业的力量越来越重要，服务企业通过灵活的机制，不断适应市场需求的变化，迅速发展，对于促进人力资源的有效配置，完善市场机制，起到了积极的作用，特别是在高端人才配置等方面占有重要地位，可以说撑起了人力资源市场的半边天。在市场竞争特别是国际市场竞争中的地位越来越重要，可以预见，在今后的发展中成为将会发挥更大的作用。
（二）人力资源服务企业的发展壮大极大地提高了人力资源市场的服务水平
目前，我国人力资源服务行业已经形成了一条较为完善的产业链，人才招聘、管理咨询、人力资源外包、教育培训、网络招聘等细分业务领域的产品不断丰富，初、中、高服务项目以及产品结构趋向合理，基本形成与用人单位人力资源需求相
f匹配的完整的服务产业链，服务功能日益丰富，服务水平日益提高。业内已经初步形成一批高水平、专业化、有一定国际竞争力的人力资源服务产品和项目，能够为各类企业和个人提供差异化服务、个性化服务、高端优质服务。截止到2011年6月，全国各类人力资源服务机构共为1425万家用人单位提供了人事外包、档案管理、培训、测评、猎头、招聘、劳务（人才）派遣、人力资源管理咨询、组织技术交流等方面的服务。这些成果的取得，人力资源服务企业功不可没。多年来，面对市场环境的变化，各类人力资源服务企业以经济社会发展产生的人力资源服务需求为导向，不断拓展服务领域，开发服务产品，优化服务流程，打造服务品牌，提高服务质量，致力于对各类企业提供更为专业、贴心的人力资源服务，极大地推动了行业整体服务质量的快速提升。产品和服务的专业化、标准化水平也在不断提升，与外资机构的差距正在r