国家税务总局有关负责人就个人所得税有关问题答记者问
发布日期：20090927
来源：国家税务总局【字体：大中小】
最近，记者就部分媒体关注的取消双薪制双薪制”计税方法及最近，记者就部分媒体关注的取消“双薪制计税方法及交通、通讯补贴收入计征个人所得税等有关问题，交通、通讯补贴收入计征个人所得税等有关问题，采访了国家税务总局有关负责人。家税务总局有关负责人。双薪制”计税方法有关问题一、关于取消“双薪制计税方法有关问题关于取消双薪制双薪制”计税方法问：为什么取消“双薪制计税方法？为什么取消双薪制计税方法？双薪”是指单位按照规定程序向个人多发放一答：所谓“双薪是指单位按照规定程序向个人多发放一所谓双薪个月工资俗称第个月工资”也称年终加薪”，也称“年终加薪个月工资俗称“第13个月工资也称年终加薪，实际上就俗称是单位对员工全年奖励的一种形式。是单位对员工全年奖励的一种形式。随着我国收入分配制度改革的不断深化，单位对员工支付薪酬的名目不断增加，改革的不断深化，单位对员工支付薪酬的名目不断增加，为减轻个人税负，减轻个人税负，1996年税务总局曾明确年终加薪或全年一次性奖金单独作为一个月的收入计征个人所得税，性奖金单独作为一个月的收入计征个人所得税，以收入全额直接按照适用税率计征税款（以下简称双薪制计税方法）。双薪制”计税方法直接按照适用税率计征税款（以下简称“双薪制计税方法）。计征税款2005年，我们对包括双薪在内的全年一次性奖金的计税办我们对包括“双薪双薪”在内的全年一次性奖金的计税办法进行了调整，明确规定全年一次性奖金包括年终加薪、法进行了调整，明确规定全年一次性奖金包括年终加薪、绩效考核兑现的年薪和绩效工资，效考核兑现的年薪和绩效工资，并以上述收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额（个月的数额确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额（以下简称分摊计税方法）。应该说，这种分摊计税方法与原双下简称分摊计税方法）。应该说，这种分摊计税方法与原“双）。应该说
f薪制”计税方法相比，是一种更为优惠的计税方法。薪制计税方法相比，是一种更为优惠的计税方法。调整后的计税方法相比全年一次性奖金分摊计税的政策实际上已经包括了年终加薪双薪。据我们了解，该政策调整后，企事业单位一般都是将双薪。据我们了解，该政策调整后，双薪年终加薪双薪并入全r