浅谈企业如何留住员工
【摘要】
进入二十一世纪以来，社会发展进步的速度越来越快，经济全球一体化越来越明显，市场竞争越来越激烈，企业的竞争就是人才的竞争，人力资源是企业发展最重要的资源，一个企业要发展壮大，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，保持稳定的员工队伍是关键。因此，探讨企业员工管理，留住员工，将是今后相当长一段时间内企业人力资源管理的一项战略性任务。
【关键词】企业员工留住员工一、人尽其才，才尽其用企业在用人时要坚持人岗匹配、发挥特长。员工只有在自己喜欢的岗位干自己爱干的事才会干得长久，也才能更大地发挥工作的主动性和积极性。因此，企业要根据个人能力、素质、潜能将员工安排到合适的岗位上工作，实现员工价值最大化。作为企业管理者，要在实际工作中真正做到