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如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个
培训课程,但却觉得对他的工作没……此处省略十万字……越低,他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差
不多,甚至超过了他。这让他非常不解。根据以上案例,回答以下各题。
1、常见的学习方式有很多种,云帆学习的方式属于()。A、委托培训2、云帆选择的学习方式的主要适用范围是()。A、整个项目或全部任务额外的责任3、赵宇舟要想改变现在的状况,除了参加培训外,还可以通过除()之外的学习方法来提高自己的能力。D、头脑风暴法4、为员工选择合适的发展方法取决于多种因素,其中不包括()。B、领导者偏好5、关于发展循环周期,说法不正确的是()。B、发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持案例二十八:
康佳集团非常重视新员工的入……此处省略十万字……新员工的类型,组织实施新员工入职培训。
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f根据以上案例,回答以下各题。1、康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导,这属于在职学习方法中的()。D、伙伴工作2、康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导,这种学习方式主要的适用范围是()。C、岗前培训3、康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识,这属于发展方法里的()。B、在职学习4、康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型,不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的()阶段。B、明确发展要求5、为员工选择合适的发展方法取决于多种因素,其中不包括()。B、领导者的偏好
第八单元:实现目标案例二十九:
丁总的家政公司为了实现未来……此处省略十万字……人员,公司因此损失了一部分客户。
根据以上案例,回答以下各题。1、丁总的公司在进行任务分解时使用了()。A、WBS法2、在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。C、项目的主要工作是否已经明确3、在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于()。A、自我评估4、公司规划在实际操作的过程中出现了偏差,丁总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。C、存在信任5、正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。B、私下聊天案例三十:
某机床厂按照目标管理的原则,把目标管理分为三个阶段进行,其中第一个阶段是目标制订阶段。下面是目标制订r
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