企业多年的培养，有点靠自己首次创业成功的经历，有的靠的”不成功便成仁的英勇气慨”。这么看来只要想创业，人人都可能成功，事实也是如此。个人素质可以是前提，也就是说条件，但可以通过后天提高，关键是机遇和欲望。创业领导人所处的层次、地位、处境、地域、背景、素质等等不同，所能遇到的机遇不会相同，他们大都是聪明、智慧、有敏锐的洞察力，会迅速抓住随风而过的适合自已创业的机会，并充分利用它。抓住机遇，就等于创业成功了一半。这里要强调“适合自已创业的机会”，不是每个机会都适合自已创业，机遇有针对性，是“先天注定”的，不会随个人意志而改变，不同机会施给不同的人，不属于你的机会强求不得；而每个创业领导人的欲望都相同，就是要成功。这就是需要他们从自身条件出发，抓住适合自已创业的机会，对于个人素质尚不够的，在创业期间就应当进行更多的调正、更多的学习、更多的付出、更多的努力，才能实现他所在创业的目标，这里要强调“四个更多”，这六类创业领导人中，要数闲业人员最需要“后天提高”。“后天提高”就是以“四个更多”来实现：1更多的调正：因为自身条件不足，没有尚可依托的优势，个人素质提高成为至关重要，创业中要经历的困难不知其数，个人素质尤以心态为重中之重，树立良好的心态，就需要更多的调正，首先要从思想上调正，成功之路，是艰辛的、漫长的，有孤独，有痛苦，不仅要战胜恶劣的环境，越过一座座险滩，且更重要的是要战胜自我、战胜消极的人生态度。摆脱忧愁、阴影、消极，以乐观、积极地做一个有自信心的人。一个人想成功，只有坚定必胜的信念，努力克服自身的心理障碍，才有成功的希望。2更多的学习：每个创业领导人需要面对问题很多，涉及的知识很多，有社会的、人际交往的、经济的以至科学技术方面的等等，有些是以前从未接触过，尤在创业之初，企业团队尚未健全，事事得自已处理，只有通过急用急学来个“后天提高”，才能应付烦琐的日常事务！3更多的付出：成功85靠的是人际关系这是各种资源的源泉15才是自己的才智说白了85要靠自己的人格力量包括美丽、活力、魅力、魄力等而非智力因素技巧有时也要讲但一个人格完善的人就无须过多的技巧但对于什么都缺的创业领导人来讲，如引进各种人才、引进技术、疏通各种关系、广开门路等等都是投资，这就是付出，只是比别人“轻飘飘”付出得更多！4更多的努力：成功的人，当你调查他时，会发现的是一部辛酸史，更r