。线或其他企业内部交易的边际成本，1和MTC2相交于E，MTC
41家族创业者创办企业
从图中易知当MTC1低于MTC2时，即Q0或E点的左边，在家族企业内部组织交易的成本比市场上组织交易或其他企业组织交易的成本要低，这样富有冒险精神的创业者发现了这一市场契机，于是他决定创办自己的企业（当然没有政府的行为），开始了家族企业的孕育期或生存期甚至成长期。首先企业作为一个协作体，它内部分工所带来的效率是市场不能做到的（当然这是家族企业和其他企业比市场优越的共同点）但是家族企业作为一个企业，。除了能发挥协作的功能外，它还有其特定的优势，从而能更多的节约交易费用和代理成本。最终使得家族企业在发展初期获得了迅速发展的机会。
创业者管理困境42创业者管理困境
随着家族企业迅速的发展，企业规模也逐步的扩大，而产量Q0已不能满足企业发展的需要了，于是企业开始扩大产量。从图中我们了解到，当企业的产量超过Q0时，企业内部的交易成本超过了市场上的交易成本或是其他企业内部的交易费用。为什么会出现这样的情况呢？这就是企业为达到新的规模所付出的代价，也就是科斯所讲的企业的组织费用和管理费用的增加超过了公开市场上或其他企业进行同样交易所增加的费用。我们可以把企业增加的组织费用和管理费用具体化，比如：企业内部的组织调整会加大变动成本，企业规模的扩大往往需要
f对内部组织结构进行调整，这又涉及到机构变动、人事变动以及人事方面的协调等。此时家族创业者必须付出一定的时间和精力来进行组织的调整，然而，他的能力也是有限的，这就出现了所谓的管理收益递减的规律：由于创业者的能力是有限的，随着组织交易量的增加，企业人员的增多，机构变得复杂化，信息传递也变得更为困难，他失误的可能性就加大，这样他就会有一种力不从心和捉襟见肘的感觉，从而出现了创业者陷阱。由于家族企业的特殊性，它是难于得到最优秀人才的，从而使家族企业面临创业者陷阱的危机。按照科斯的解释，当达到产量Q0或是企业规模达到E点时，家族企业的生命就结束了，应该由市场来代替家族企业这种组织形式。但是家族企业并没有向职业化过渡。即使在创业者陷阱的情况下，家族企业还是能存活下去的。问题的关键在于家族企业有没有合适的接班人。其实当企业达到E规模，即家族企业在找到合适的接班人之前，它还是有一定的生存缓冲时间的，就好像新古典经济学分析的企业达到停业营业点或关闭点时，企业继续生产和r