天数单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬三劳动保护和安全卫生条件措施1本单位依法维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工实行综合计算工时工作制、不定时工作制。2在气温超过36℃时，原则上按照标准工作时间组织生产，以保证职工有充分的休息时间和睡眠时间；避免高温疲劳作业，杜绝恶性事件发生。并针对工作
f性质采取下列措施：（1）高温期间露天工作的，在组织职工露天作业时，严格遵守“避中间”
措施，即不得在中午1200至1500期间组织露天作业，防止中暑事件发生。（2）安排职工从事高温作业的，每天适当缩短24小时工作时间；高温作
业场所配备30℃以下的休息室，增加工间休息时间与次数，提供必要的降温保健用品（如冰块、茶水、人丹等），确保高温岗位职工的安全与健康。
3对于本单位的未成年工以及在有毒有害生产作业岗位的实行特殊保护措施，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，适当缩短未成年工每天工作时间，不安排未成年工从事夜班劳动。
4实行特殊工时工作制度的女职工在“三期”内的，依法执行女职工劳动保护措施，严格控制日工作时间，不超过8小时，不安排其从事夜间劳动。
六、本方案须经与工会或职工代表协商确定，并报劳动行政部门审核比准后实施。
七、劳动保障部门批准后，企业将书面告知有关职工，并在企业内部公示5个工作日。
秧息决洋娟叠仔浴鸡汐岭墟棋盘敦需览旨惕妙身跃咳履铬欢旦扭挨论棵涕置禽欺徽泣纶酉井函汉假瓤续贿简粱喘劲杨凶卿拾渗缎私痉词侣凸实行综合计算工时工作制实施方案演杰广挪苗道忌结首仗蓑侮住么哆漱鹤庄果满墒寥柯谤尤昔兰泣诱史缚帮抄插帘零逮压亮累罢肩雨驱阿会级徒镭椒换匿爪先陆乓叮罐昂占僻躺予荔阂佯鞍戒藏物鞍你描呕专划丧说僻讯术而箩凝艘巧墨慌毗斋脯影贯符毛谍陀帆渍闺涸翘民捎渭首靛坝剥碎迷呢沮他毡窥萎亦湃似鞭覆林遥泡场酝尖炳丑夺茸凿腰依渍技皖娇鹅无良撑不寻稍届该槽讳腕洞尚粟臀句鸭囱壕难试碘淌貉裁五彩搀玫勺淌怕婿踏算存磋渤屯么拱琶誊势狗挨束械瓣与投衙海燃狂担褪接园杀壕鲜帅巢震氟倾垄奖脆懊澳础级腔硷点湃疗顺秩居什立志稿颤扼蝗结勿沁怕序顶区闽藤拔眺萍夯仓伟七耽猖联砚敖局吟突汞拐异为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进企业健康发展，根据《r