实行综合计算工时工作制实施方案
为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，
保证生产任务完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十
九条规定、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办
法》（劳部发【1994】504号）规定，结合本单位实际，制定本实施方案。
一、用人单位情况说明
（一）基本情况
1用人单位注册类型：（经济性质）
。
2用人单位规模：（注册资本）
。
3经营范围：
。
（二）用工情况
（1）本单位从业人员总数
人，其中签订劳动合同人数
人，缴纳
社会保险人数人，本单位使用劳务派遣员工人。
（2）本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立健全劳动合同制
度（或集体合同制度）和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；
（3）本单位已依法建立工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支
付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；
（4）本单位已依法申报缴纳社会保险；
（5）本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件
符合国家规定标准，执行国家有关女职工（或未成年工）保护的规定；
（6）本单位申请实行综合计算工时工作制的岗位
。
A无属于劳务派遣用工。
B有属于劳务派遣用工的已征得
（劳务派遣单
位名称）同意。
二、实施理由
本单位系
（行业
描述），部分岗位工种存在下列情形，并且基本符合江苏省劳动和社会保障厅《关
于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳
薪【2006】16号）要求的申请综合计算工时工作制的必备条件。
f因工作性质特殊，□需连续作业，□季节，自然限制行业，□生产任务不均
衡企业，□工作地点远需集中休息的，□其他：
（岗位职责描述）需要集
中工作集中休息。
三、适用对象和工时综合计算周期
对下列
敢为综合计算工时工作制。
1适用工种岗位：
生产一线岗位，工种：
，现有人数
人；
生产辅助岗位，工种：
，现有人数
人；
其他工作岗位，工种：
，现有人数
人。
2工时综合计算周期
本单位实行综合计算工时工作制，计算周期为□年，□季，□月，□周。
四、实施期限
申请实行期限为自
年月日至
年月日；
实施期限届满前一个月，企业要向工会或职工代表大会报告实行综合计算工
时工作制的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。
五、实施办法
本单位实行综合计算工时工作制的基本原则是以人为本，在r