辅导计划、总结；6、积极完成每月的课时任务；7、协助课程顾问完成续费任务，提高学生的维系率；8、积极协助退费学生的挽单工作；9、积极参加校区及分校区的各类教研活动及培训；10、校区及分校区安排的其他临时性工作。
附：高级教师职责1、根据校区发展的需求，制定老师师资及管理培训计划，分配及制作每一
期课程表及活动表；2、按照校区计划，有效安排进行校区内部教学教研活动；3、监督和指导各科目教学工作的有效开展；4、听课、评课，并对被听课教师提供改良意见；5、负责培训资源的整合及中级教师的选定和培养；6、师资培训的考核及执教证书的确认和发放；7、做好培训后期的协调工作；8、建立健全的研发培训师团队，保障学校的正常运作；9、为中级教师、初级教师提供学习帮助，并对其工作进行监督和把控。
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f中级教师职责：1、学习并掌握所教学课程，认真研读教案，细致备课；2、认真教学，服务好每一位学员及家长；3、与家长积极沟通，将孩子学习情况及时反馈给家长；4、参与校区各项活动的制定和执行；5、在教研活动中，起到模范带头作用，带领新教师学习教研；6、配合校长制定相应教学计划及招生活动等。
初级教师职责：1、学习并掌握所教学课程，认真研读教案，细致备课；2、认真教学，服务好每一位学员及家长；3、与家长积极沟通，将孩子学习情况及时反馈给家长；4、参与校区各项活动的制定和执行。
（五）财务主管基本要求
1、独立进行账务处理，负责公司内帐；2、员工工资的核算；成本、费用的审核、核算及控制；3、固定资产和低值易耗品的登记和管理；4、财务资料的整理与归纳，保证财务资料的真实性完整性；5、按时完成纳税申报工作，编制并向相关部门提交财务报表；6、办理银行、年检、报账业务，协调处理公司与金融、工商、税务机关的事项；7、按时向公司管理层提交相关财务报表及财务报告；8、完成领导交代的其他财务日常性工作。
（六）仓管基本工作
1、校区各类固定资产盘点及定期核准，归纳及整理；2、校区各类物品的清点、入库及登记；3、各类课程及办公易耗品（颜料、画笔）的购买、入库及管理；
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f4、对教师领取物品做好登记，每月提供一份《物品消耗及库存报表》；5、校区办公与教学环境的日常维护维修。
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