5分根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由（）担任。

A企业代表

B工会代表

C三方选举的代表

D职工代表
纠错
得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案B解析
9
5分《中华人民共和国促进就业法》（）。

A自2008年6月1日起施行

B自2008年1月1日起施行

C自2008年5月1日起施行
纠错得分：5
D自2008年10月1日起施行
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知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案B解析
105分我国广义上的劳动法是指（）。

A调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和

B调整劳动关系的法律规范总和

C调整所有劳动关系的法律规范的总和

D《中华人民共和国劳动法》
纠错
得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案A解析二、多选题
1
5分劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）。

A职工代表

B工会代表

C劳动行政部门的代表

D政府指定的代表

E企业方面代表
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得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析
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答案CBE解析
25分以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。

A集体合同争议

B军人优抚

C劳动争议

D行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系

E社会救济
纠错
得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案EDB解析
3
5分职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。

A醉酒导致伤亡的

B自残或者自杀的

C在上下班路上受到机动车事故伤害的

D因违章作业受伤

E因犯罪或者违反治安管理伤亡的
纠错
得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案ABE
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解析
45分劳动合同的无效，由（）确认。

A工会组织

B劳动争议调解委员会

C人民法院

D劳动争议仲裁委员会

E劳动保障行政部门
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得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案DC解析
5
5分以下属于劳动法调整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）。

A工会组织与企业在执行劳动法过程中发生的关系

B劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题发生的关系

C劳动争议双方当事人与人民法院的关系

D劳动行政部门与用人单位之间因就业、培训等问题发生r