劳动法及社会保障法（第2版）_在线作业_2
交卷时间：20180316142334
一、单选题
1
5分劳动关系的双方为（

）。
A劳动者与劳动行政部门B劳动者和用人单位C工会与企业D工会与劳动行政部门
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得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案B解析
2
5分下述哪些关系适用《劳动合同法》？（）。

A某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的关系B某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系
f
C某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系D某大学和与之签订聘用合同的某教师之间发生的关系
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得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案B解析
3
5分下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。

A劳动行政部门与某国有企业之间因职工培训而发生的关系B作者与出版社之间的约稿合同关系C某私营企业与职工之间的事实劳动关系D社会保险机构与退休职工李某因退休费领取而发生的争议
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得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案C解析
f4
5分《劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应。

A科学技术发展水平B社会承受能力C人民生活水平D精神文明程度
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得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案B解析
5
5分根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列机构制定（

）。
A国务院B全国人大常委会C省、自治区、直辖市人民政府D省、自治区、直辖市人大常委会
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f得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案C解析
6
5分在社会主义市场经济条件下，通过（）就业是国家组织劳动就业的基本形式。

A自谋职业B国家分配C劳动力市场D劳动部门介绍
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得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案C解析
7
f5分某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？（）。

A甲可以随时通知企业解除劳动合同B甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除劳动合同C甲在试用期内不得解除劳动合同D甲应当提前3日以书面形式通知企业解除劳动合同
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得分：5知识点：劳动法及社会保障法第2版展开解析答案A解析
8
5分根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由（

）担r