伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：党组班子成员奖励1200元；二级班子主要负责人奖励1000元、副职奖励800元。第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：一责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告含警告以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；二责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。
f第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。第十四条干部职工受诫勉谈话含诫勉谈话以上处理的，以公司党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。第十五条本制度自下文之日起试行。应用范围一、公司党政一把手、分管副书记副经理、职能科负责人、业务科室主任及专工是本单位的第一责任人，按照与公司签订的行风建设责任书的要求，要一手抓公司（科室）的业务管理，一手抓公司建设，在行德行风建设中发挥表率作用。二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与行德行风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。三、严格按照公司科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人安全档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。
f四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、州、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。
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