一岗双责制度
岗位职责“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。制度内容第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。第三条一岗双责的责任主体即责任人为党组成员和二级班子成员包括主要负责人及副职。第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管联系工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
f一公司总经理每半年对公司工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；二党组成员每季度定期对分管联系工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；三二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。第六条党组成员每半年向公司党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管联系领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。一交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；二总经理每年要与全公司干部职工每人交心谈心一次以上；三分管联系领导每年要与分管联系部门的干部职工每人交心谈心两次以上；四二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；五领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
f第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管联系领导或总经理汇报。第十一条对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队r