个月享有650元的基本工资(不扣450元课时)。
二福利
1、学校员工结婚,学校发礼金200元,由办公室安排人员到场祝贺。2、学校员工生子,发礼金200元,双胞胎400元,计划外生育不发。3、员工生日由学校发生日补贴100元。4、节日(元旦、妇女节、五一节、国庆节、教师节、中秋节)发50元次。春节200元。5、正式签约一年后的员工享有200元年旅游补贴,该补贴不作现金发放,用于集体旅游或集体活动。6、学校员工出差,享受出差补贴。
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三保险
1、员工与学校签转正合同三个月内,学校按政策办理养老保险,失业保险和医疗保险。
2、员工被开除或中途离职由学校收回保险(退保)
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教师工资、福利制度方案二(正式签约专职教师类)一、工资组成
1基本工资(基础工资职务工资保险津贴)绩效工资工龄工资节日福利费
二、基本工资
1、基础工资:1000元月含每月20节义务课时,不足课时者由学
校统一安排上行政班。
2、保险津贴:100元月
3、职务工资
级别试用期
一级
二级
教学组长200
300
350
学科带头
人
400
450
500
主管
教务长600
800
1000
注:教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核,在年营业额不低于上一
年度的情况下,奖励全年营业额的2,如营业额低于上一年度营业
额取消年终奖。
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三、绩效工资
课时费每节课总费用×10
每个班学生学费×班级人数本期班级学费总额
本期班级学费总额÷20次课每节课总费用按照500元期算
班级人数
本期班级学费每节课总费课时费备注
总额
用
5人以上,8人以4000
200
20元次课
下
9人
4500
225
225元次
课
10人
5000
250
25元次课
11人
5500
275
275元次
课
12人
6000
300
30元次课
13人
6500
325
325元次
课
14人
7000
350
35元次课
15人
7500
375
375元次
课
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f16人17人
18人19人
20人21人
22人23人
80008500
90009500
1000010500
1100011500
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