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集团公司培训需求调查问卷（员工版：主管及以下人员）
亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2014以便整理统计。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！年1月4日前填妥（电子版）并交还至您所在公司办公室，（选中“□”标示对勾即可）
第一部分
填写人姓名：所属部门：
个人基本信息
填表日期：岗位：在本公司工作年限：现任职务：
请您以23句话简单描述您的主要工作职责：
（1）（2）（3）
第二部分
培训认同度
1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视
2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有帮助，但是没有时间参加□有较大帮助，乐意参加□基本没有什么帮助，不会参加□多少有点帮助，会去听听
3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求
4、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以□不够16□非常不够
f德邦集团培训资料5、如果您认为培训效果一般或不佳，其根本原因是什么？□外部缺少合适的课程□内部组织等工作不佳□内部外部的原因都有□其它__________________________
6、部门内部关于业务发展、商品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享
7、您个人比较喜欢哪些培训方式多选题□课堂讲授内训形式□进学校深造□参与竞赛□读书、自学□外出学习□现场演练□实战经验□看录像或电影
□其它_________
8、你认为目前影响培训开展的因素是什么多选题□工作太忙，没时间培训□个人认为培训没用□培训老师授课水平一般□上级不重视培训□培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上□其他_________
9、您希望培训时间段的安排是？多选题□工作日□休息日或节假日□白天□晚上□其它_____________________
10、您希r