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新时期开展共青团工作的体会与思考
作者：钱颖俊来源：《中小企业管理与科技下旬刊》2011年第04期
摘要：本文对新时期开展共青团工作的体会与思考做了简要总结。
关键词：新时期共青团工作体会思考
这是一个变革的时代，一个个性张扬的时代，一个需求多样化的时代。成长于一个不断变化、开放、新鲜事物层出不穷的社会中，现在的青年人在价值观念、生活方式、行为方式和心理特征等方面与前几代青年有着显著的差异。他们愿意接受新的事物和观点，尝试新的生活方式，不循旧，不保守；他们思维独立，具有批判精神和创造激情，敢于向权威挑战；有很强的求知欲，做事讲效率，有竞争意识；注重平等，讲求参与，有法律意识；热心社会活动，有公益意识，有较强的公民责任感等。这都反映了一个时代对青年的深刻烙印。这就要求我们共青团的干部在开展工作和活动时，要有新的理念，要讲究方法和艺术，不断进行总结和思考。通过平时开展团工作，我有以下几点体会：
1共青团工作应突出服务全局、服务青年的职能
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实科学发展观，围绕医院改革发展大局，努力深化团的品牌活动，切实构筑青年服务平台，全面提升服务能力和水平。要牢固树立“青年为本、服务为重”的工作理念，坚持“贴近实际、贴近青年、贴近基层”的工作原则，以党政重视、社会关注、青年所需、共青团所能为依据，切实体现共青团服务大局、服务青年的实效。
2正确处理领导要求与青年意愿的关系
处理好领导要求与青年意愿之间的关系对于团工作能否开展得好也至关重要。团组织受上级团委和同级党委的领导，要依靠广大的团员青年开展工作，由于考虑问题角度不同，领导要求与青年意愿之间往往会有一定的差距，团组织被夹在中间，考虑工作的出发点放在哪边，有时很为难。如何处理好这种关系呢？一是要善于寻找共同点。领导与青年虽然考虑角度不同，但总的方向和目标是一致的，各个方面肯定会有很多共同点，开展工作时要善于抓住这些共同点“做文章”。二是要善于转化分歧点。有时表面上领导与青年意见分歧，但可以通过另一种形式，使意见统一起来。如领导要求组织政治学习，但青年们对此积极性不高，我们可以把坐下来学习的形式转化为知识竞赛或其它青年能接受的形式，就能比较好地兼顾到双方的要求。三是善于沟通不同点。由于青年和领导之间考虑问题的角度不同，经常会出现难以统一的意见，此时团组织要充分r