职员具体工作能力考核表
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姓名部门
职务主管
到职日工资
本薪
年资加给
年月
评定品质
评分标准
评分
品质要求
工作品质作业要领技术水平
40无需指正20偶需指正05常需指正00不满意40准确遵守20偶有错误00常犯错误40能从事各种工作30能从事较难工作20简易工作
一般评语80品质特优60
优良
40一般20需改进
20
平均效率110以上
10平均效率达80以上
效率17
平均效率100以上
5平均效率达75以上
14
平均效率达90以上
每旷工一日扣5分
0平均效率未达75以上
出勤每请假一日扣1分每迟到一次扣一分
给分考核事项茧自缚
给分
工作知识
合作精神
2经常询问生产技术问题2常提新的方法建议2了解机器材料使用2对于品质优劣能评定1准时上下班2遵守公司各项规定2遵守各项安全规定
接受工作调动1
适应性
2愿意担任他人不愿做的工作
2曾担任若干种工作2有能力使用复杂机器2均接受训练
2会处理新的问题21能协助主管处理技术问题2知道如何省用材料、工具2能了解工具机器材料好坏2愿协助新同事
很少与人发生口角乐意参加各项团体活动易接受他人意见
整洁习惯良好
工作适应性强
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f备注
2专业知识良好
等级
总评分
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