想政治教育的有效途径
学生干部承担着联系学校、教师和学生间的重担。既然一些学生干部在思想方面存在着问题，我们就要认识到这些问题，并及时对他们进行有效的思想政治教育，让他们在热情工作之余也能更好地摆正自己心态，使他们健康成长。
（一）高度重视学生干部的思想政治教育
高校学生干部的思想政治工作直接影响到整个学校的思政工作的水平。而这一工作涉及到学校的各个部门。所以，学校的各个部门，尤其是学校领导与教师要支持和关心学生干部队伍，深入到一线，对他们的在校行为进行监督与引导，并从人、财和物等方面使教学与思想政治教育最大程度地结合，形成同心协力、全方位地对学生干部实现思想政治教育工作的目的。具体包括：第一，针对一些学生干部在思想上中的问题，学校要加强学生干部信念方面的教育，让他们树立正确的人生观与价值观；要强化服务学生的意识，帮助他们摆正自己的工作心态；要督促他们进行专业知识的学习，做到工作与学习间的平衡。第二，采取丰富的教育手段。比如，学校要改变以往单一的教授形式，多利用培训、报纸和社会实践活动等加强学生干部的思想建设、能力建设和作风建设。第三，积极指导学生干部的日常工作，让他们积极学习党的方针政策，树立远大的目标，而不是仅仅计较当前的得失。
（二）建立和完善学生干部的选拔标准
学校在进行学生干部选拔时要有严格的选拔标准，尤其对学生的思想政治素质进行考量，采取竞争上岗、任前公示、岗前培训和差者淘汰的科学合理的选拔机制。在选拔时，学校首先要保证学生干部的思想端正，拥有强烈的责任心，也要有愿意为其他学生服务的意愿。同时，建立相应的监督机制，以规范学生干部的具体行为，从思想、心态和学习等方面对学生干部进行不定期地考核，一旦出现不符合标准的学生干部应采取措施。当然，如果一些学生干部在各个方面都能严格要求自己，学校也要有相应的奖励，以激励他们更积极地为学校、教师与其他学生服务。总之，不管是选拔学生干部，在学生干部开展工作的过程中还是工作的收尾，学校与教师都要时刻关注他们的状态。
（三）坚持理论与实践相结合
高校学生干部在进行相应工作任务时，不仅要端正自己的态度，而且要帮助其他学生都能够紧跟学校的步伐认真学习思想政治教育的理论。最为重要的是，学校与教师要鼓励学生干部走入社会，了解我国当前的实际情况，并结合自身的能力制定出科学的人生规划，为他们进入社会后的发展提供一份保障。对于一个人来r