XXXX管理制度
XXXX有限公司
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2016920
XXXX有限公司
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公司总则
第一条全体员工相互团结、共同奋斗，最终目标是将公司建成有特色的、有较大影响的、有较大辐射力
的传媒机构。
第二条公司原则：做事先做人
公司信条：踏实细致灵活耐心创新成就自我第三条公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高
员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。
第四条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第五条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第六条公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。
第七条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出
贡献者公司予以奖励、表彰。
第八条公司尊重各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公
司多作贡献。
第九条公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
第十条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十一条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和
不负责任的工作态度。
第十二条公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效
益。
第十三条员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。一、考勤制度
第一条作息时间夏季：上午9001200，下午：13301800冬季：上午9001200，下午：13301730
每周工作5天，休息2天，上下班采取签到制。注：根据具体经营情况，公司可根据国家相应法规制度调整作息时间。法定节假日一律按国家规定放假（如因公司工作无法休假，可另安排日期调休）。第二条签到制度1、公司员工一律实行上下班指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。（1）员工迟到或早退（10分钟以内）三次以上者，每次扣除薪金10元；迟到或早退30分钟以内者，每次扣除薪金30元；（2）有迟到、早退者，扣除相应薪金后，再扣除当月全勤奖励；
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（3）员工迟到如有特殊事件或紧急情况，必须在上班前30分钟内r