发展路线
【单选题】第（12）题（D）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人
的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
【2
分】
A理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论
【单选题】第（4）题经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（
B）包括国
外文化要求及适应能力，文化和教育背景，语言运用及技法等。
【2分】
A工作要素B文化要素C经济要素D人文要素
【单选题】第（1）题（C）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步
f沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流动。【2分】A职业成功的标准B雇佣心理契约C职业生涯流动D所需要的专业知识
【单选题】第（4）题（A）指的是个体不可缺少的普遍的生理和社会需求，这类需求是人类共有的。【2分】A基本需要B成长需要C高级需要D衍生需要
【单选题】第（6）题职业选择的具体决策步骤中，（B）指的是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去；如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时地更正。【2分】A就职B澄清C坚定或矫正D提高总结
【单选题】第（8）题（C）就是根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。【2分】A认识自我B了解职业C人职匹配D以上都对
【单选题】第（9）题（A）是个体基本素质最为重要的一个指标，是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体综合发展的社会活动，对于专业技术人员的职业生涯发展具有非常巨大的影响。【2分】A教育水平B成长环境C家庭情况D社会环境
【单选题】第（11）题（B）是认识的人之间的距离；（）指陌生人之间、上下级之间的距离。【2分】A个人距离；公众距离B社会距离；公众距离C个人距离；社会距离D亲密距离；公众距离
【单选题】第（15）题（A）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结
f构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。A职业成功的标准B雇佣心理契约C职业生涯流动D所需要的专业知识
【2分】
【单选题】第（14）题经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（
工作本身的要求，如工作技能要求，工作经历等。
【2分】
A工作要素
B文化要素
C经济要素
D人文要素
A）是指
【单选题】第（13）题知识产权的（r