单选题
【单选题】第（15）题（B）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约而新的心
理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
【2分】
A职业成功的标准
B雇佣心理契约
C职业生涯流动
D所需要的专业知识
【单选题】第（12）题职业类型中，（A）的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自
己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。
A志愿型B合作型C小康型D自由行
【2分】
【单选题】第（6）题知识产权（C）。作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加
以广泛地传播开来。这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。
【2分】
A是一种精神财富，具有永久存续性
B具有可复制性
C具有可广泛传播性
D可以同时被许多人使用
【单选题】第（5）题（D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。【2分】A思想敏锐B独立思考C目标专一D触类旁通
【单选题】第（1）题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（D）。A就业机会变多B国外新职业发展思维的冲击C竞争压力变大D以上都是
【2分】
【单选题】第（14）题当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（D）。即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。【2分】A恒定性策
B过程性性策C弹性策略
D试探性策略【单选题】第（15）题职业选择的具体决策步骤中，确定具C）就是分析、考虑并初步选择
f体的职业目标。【2分】A就职B成形C选择D澄清
【单选题】第（1）题职称管理中（A），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，
过多过滥二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥
三是对国有事业单位
职称晋升直接参与过多，而行政监督不够。
【2分】
A政府缺位B政府越位C政府失灵D市场失灵
【单选题】第（5）题（C）是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对
的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。
【2
分】
A恒定性策B过程性性策C弹性策略D试探性策略
【单选题】第（9）题（B）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。明确自己在
这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的机会。
【2分】
A自我评估
B职业生涯机会的评估C确定职业发展目标D选择职业生涯r