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全国2002年4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码：00152
第一部分
的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学A一切人的心理活动C一定组织中的人的心理与行为2以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是A面谈法C问卷调查法B一切人的行为D一切人的心理与行为B电话调查法D案例研究法
选择题
一、单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求
3在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为A气质C能力B性格D个性
4把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准A按何种心理机能占优势C按心理活动的某种倾向性
B按思想行为的独立性D按人的行为模式
5在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为A角色知觉C角色期待B角色冲突D角色定式
6在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为A群体促进效应C协同效应B社会惰化效应D责任分摊效应
7组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是A集束式C偶然式B流言式D链式

8组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是A聪明能干C刻苦认真9关于冲突观念的现代观点认为A冲突有害无益C冲突有利无害B冲突应当避免D冲突保持在适度水平是有益的B热情D有责任心

10不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是A技术能力C行政管理能力B交际能力D沟通能力
11按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是A乡村俱乐部式管理B任务式管理
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C中间型管理
D团队式管理
12领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是A指令型领导C参与式领导B说服式领导D授权式领导
13领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的A可行性原则C信息健全原则B对比择优原则D系统分析原则
14菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是A人际关系导向型C目标达成型15需要层次理论的代表人物是Ar