进的管理理念及优秀的领导力，能协助总经理制定并实施
B1
职务晋升
企业战略、经营计划，实现公司
的经营管理目标及发展目标，具
有较高的专业知识及专业技能
C5
C4满一年以上
部门业绩及团队建设较上一考核
经理
C4
副总工程C3
师C2
C4满一年以上
C4满一年以上C4满一年以上
年度有明显提升，至少培养出1名副经理级员工部门业绩及团队建设较上一考核年度有明显提升
C1
职务晋升
领导力、解决处理问题的能力强，
f具有良好的团队建设、合作、沟
通、协同能力、专业知识及技能
丰富
D5
D4满半年以上
部门业绩及团队建设较上一考核
D4
D4满半年以上
年度有明显提升
副经理
D3
D4满半年以上
积极协助上级工作，工作业绩及
高级工程
D2
D4满半年以上
工作能力较上一年度有明显提升
师
具有一定的领导力及合作、沟通、
D1
职务晋升
协同能力，专业知识及技能较丰
富
E5E4满半年以上E4满一年以上
E4E3满半年以上E3满一年以上工作业绩及工作能力较上一考核
主管
E3E2满半年以上E2满一年以上年度有明显提升
二级工程
E2
E1满半年以上E1满一年以上
师
能够熟练准确按计划和要求独立
E1
职务晋升
完成工作，具备岗位所需要的专
业知识和技能
F5
F4满半年以上F4满一年以上
副主管
F4
F3满半年以上F3满一年以上工作业绩及工作能力较上一考核
一级工程
F3
F2满半年以上F2满一年以上年度有明显提升
师
F2
F1满半年以上F1满一年以上
f能够积极配合领导独立完成工
F1
职务晋升
作，具备岗位所需要的专业知识
和技能
G5G4满半年以上G4满一年以上
G4G3满半年以上G3满一年以上工作业绩及工作能力较上一考核
组长
G3G2满半年以上G2满一年以上年度有明显提升
助理工程
G2
G1满半年以上G1满一年以上
师
能够积极配合领导独立完成工
G1
职务晋升
作，具备所辖岗位所需要的专业
知识和技能
H5H4满半年以上H4满一年以上
H4H3满半年以上H3满一年以上工作业绩及工作能力较上一考核
副组长
H3H2满半年以上H2满一年以上年度有明显提升
高级文员
H2H1满半年以上H1满一年以上
采购员
能够配合领导独立完成工作，具
技术员
H1
职务晋升
备所辖岗位所需要的专业知识和
技能
职员
I5
I4满半年以上I4满一年以上
文员
I4
I3满半年以上I3满一年以上工作业绩及工作能力较上一考核
实验员
I3
I2满半年以上I2满一年以上年度有明显提升
普工
I2
I1满半年以上I1满一年以上
f在指导下能按计划和要求独立完
I1
试用期过后
成工作，具有岗位所需专业基础
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