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作职责;能够建立完
善部门规章制度、业务流程。⑥精通《游艺机和游乐设备安全》标准,
精通区域游乐设施结构、性能、技术参数、操作规程和故障排除方法。⑦具备必要的计划、组织、领导、控制等
业共同发展。
③大专以上学
③善于沟通,解决问题。历,机械、电
④能够承担工作压力,自信心强,有进取心。
气自动化相关专业。
⑤注重团队工作氛围。
⑥执行力强。
术、劳动法规、管理能力,掌握并熟练应用目标制定、⑦原则性强。
管理能力开发任务分解、团队建设、有效沟通、激励、⑧良好的服务意识。
和专业技术等商务谈判等基础管理技巧。
⑨具成本意识。
方面的培训。⑧掌握一定的人力资源管理知识,能够在⑩廉洁自律,不图小利。
面试、考核、培训、日常管理、团队建
设和梯队培养方面予以熟练应用。
⑨具备岗位必须的合同签订、财务知识、
法律法规、项目管理、安全管理等知识。
⑩熟练使用电脑。
3工作时间分配
重要程度
工作内容
频率
占用时间
备注
1每日例行工作
经常
50
2部门日常管理
经常
30
3完成各项报告、总结
一般
10
4组织、参加培训学习
一般
5
5其他,如领导临时交办的其他工作
很少
5
6
4.职业发展通道
纵向主管副部长部长副主任主任
横向
5、行业猎聘渠道
3A以上景区、大型游乐设施技术负责人、资深工程师
任职员工签名:
部门负责人签名:
说明:本岗位说明书作为员工任职、考核、晋升、招聘、薪资调整等各项人力资源管理活动的主要依据,人力资源部会根
据岗位实际定期和不定期进行适当调整。22
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