郑州华强文化科技有限公司
岗位说明书主管
岗位名称所属中心直接上级
岗位目的
主管
岗位编号
FTJS03
岗位类别管理28级
技术中心
所属部门

岗位编制
2人
技术中心副部长
编制日期
201212
页数
2页
依照公司制度管理本部门员工，对本部门员工进行考核，督促设备保养及维护保障设备的安全、正常运行
工作关系
对内关系
对外关系设备供应商
1岗位职责
序
岗位职责
工作目标
技术管理：
1）负责本中心游乐设备的管理、维护、保养，确保设
备安全运行。
设备管理规范、维护保
2）负责设备故障处理，确保项目正常开放需要。
养、故障处理及时，提
3）监督实施设备日检、周检、月检、年检计划。
1
倡技术研发创新，设备
4）组织实施项目应急救援工作，详细填写事故报告。
安全运营，确保项目的
5）做好备件的管理准确掌握备件的库存及时上报购
正常开放。
买计划确认入库情况和备件质量。
6）定期进行安全和消防确认及时排除各种隐患。
7）推广学习新技术，鼓励技术创新。
部门日常管理：
1）建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行。
实施制度化、流程化、
2）科学合理安排各岗位人员的日常工作，监督协调各
2
规范化管理，提高部门
岗位人员顺利完成本职工作。
整体工作效率
3）培养新进员工，组织部门岗位知识培训，提高工作
效率，定期评估下属工作表现，建立人才储备。
安全管理：
1）严格执行公司防火、防盗等各项安全防范要求。安全运营，确保人身、
32）履行保密义务，严守公司机密。
财物、网络、信息安全
3）规范使用设备、设施，杜绝安全事故。
无事故
5）严格执行财务制度，确保财物安全。
关键绩效指标
故障率异常损耗率
规范性
部门工作效率工作差错率
规范性
安全事故率
f4成本费用控制：节能降耗，节约公司资源，杜绝浪费。降低成本，提高利润费用占比、利润率
其他：
部门之间良好配合，工工作质量、效率
51）与其他部门协作，为部门内外部顾客提供优质服务。
作完成及时准确
配合度
2）完成领导交办的其他工作。
2任职条件
经验与业绩
应知应会（关键技能）
职业素质
其他
①电气、机械相④深入了解旅游、文化科技行业现状及发①遵章守纪，有责任心。①身体健康；
关专业大学专展前景；熟悉公司的发展历史、现状及②认同企业文化，能与企②28岁以上；
科及以上学历。②3年以上技术类管理相关工作经验。③受过现代人力资源管理技
未来发展方向、目标。⑤熟悉部门、岗位工r