未填写入库表格；
各类物品、材料、消耗品4、入库物品、清单发票、账目三者不相符。
6入库、发放管理
5、未力尽节约，造成浪费。
6、每月未对库存物资进行清盘。
7、未及时整理、清洁库房；
8、未对其他部门库房物品每月盘查；
8完成其他任务情况
1、一项任务未按时完成的；
13分
1分
2分2分2分1分2分12分2分2分1分
051分
二、员工作态度与品质考核要素与扣分事项一览表
序
考核内容
扣分事项
1、迟到、早退一次的；2、事假一天的；3、病假一天的；4、擅离职守一次的；5、无故旷工12天的；6、无故旷工3天以上者；7、违反请销假制度、超假一次的；8、上班时间喝酒或睡觉一次的；9、在工作岗位期间吃东西、吸烟、扎堆闲聊或做与工作无关之事一次的；1劳动纪律与出10、在工作岗位期间蓄意耗损、毁坏管理处财物价值500元以内一次的；勤情况11、在工作岗位期间蓄意耗损、毁坏管理处财物价值1000元以上一次的；12、在工作岗位期间挑拨打架事件一次的；13、携有或存放违禁物品（如武器、毒品、爆炸品等）一次的；14、在工作岗位上违反工作安全守则和部门作业常规一次的；15、休息请到员工休息室，休息时间一次不得超过15分钟，用餐时间不超过40分钟，不要在工作区域闲逛、坐卧、购物；15、客户部、秩序维护部换岗用餐时间超过20分钟一次的；16、利用工作之便收受客户或他人财物及其它利益一次的；17、触犯国家、省、市、法律和管理处制度性质恶劣的；18、其它违反组织纪律的情形一次的；1、对上级的指示执行不够坚决一次的；2、不服从工作安排、推诿工作一次的；3、敷衍上级、欺上瞒下或有责任事故隐瞒不报一次的；4、没有谦虚谨慎，埋头苦干的作风的；
2
服从性
5、有不同意见，未按正规渠道向上级反映，故意散布消极抵触情绪，严重影响团队士气的；
6、对上级有不同意见，未按正规渠道向组织反映，而煽动员工消极怠工或违抗命令的；7、有越级汇报或请示工作行为一次的；8、对上级的批评不能虚心接受，采取应付态度一次的；
所扣分数
1分1分05分2分510分予以开除1分5分2分510分予以开除2分予以开除5分
2分
05分5分予以开除15分2分2分5分2分
5分
予以开除
1分2分
f9、公然违抗上级批评，态度恶劣一次的；10、其它不服从管理的行为一次的；1、消极怠工，工作上敷衍了事一次的；
2、缺乏独立工作意识，没有主见，完全依赖上级指示，没有主动创新意识精神一次的；
3
主动性
3、工作上缺乏主动性，对上级布置工作以外之事漠不关心一r