理性、有条理的类型。有原则，有毅力，能够自我控制，完美主义。改进型力图保持高的标准和质量。他们总是注重细节，希望提高生产率。他们还惯于激励他人提升自己，变得更加有效并且做正确的事情。由于他们有很强的条理性，他们对自己1、改进型及他人会变得过于批判。他们不喜欢浪费和粗心，这一点可能会使他们变得无论大小巨细都去插手，而且没完没了，会做出令人丧气的批评。在他们的最佳状态，他们能够做出正确的判断，明智的决定，成为道德的模范，非常负责任。有爱心，善于处理人际关系的类型。慷慨、感恩，愉悦人们，占有欲强。博爱型对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们赞赏他人的才能，能够扮演密友和向导的角色，擅长与人的交际。但是，他们对别人的要求很难说“不”，由于希望2、博爱型能够更好的帮助别人，自己变得很有压力。他们不喜欢没有人情味的工作环境，这一点可能导致他们变得偏心，在人际关系方面浪费时间。在他们的最佳状态时，他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。适应力强，有野心的类型。注意力集中，卓越，有干劲。实践型知道如何按照顾客的期望更有效率的完成工作。他们往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他们对他们自己，他们的团队和企业都有很强的察觉力。他们喜欢被人注意，经常被成功与威3、实践型望的地位所吸引。实践型乐于竞争，对地位和个人进步的需求促使他们成为工作狂。这一点可能导致他们为了保持领先的地位而走捷径。在他们的最佳状态时，他们变得很有才华，令人钦佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模范。爱反省，有艺术才能的类型。表情丰富，能给人深刻的印象，自我吸引，情绪变化无常。自我型散发出独特的魅力。在他们对好的词语、创意及个人对产品的影响标准的追求上，他们不会妥协。他们不喜欢没有创造力的工作。自我型对批评过度敏4、自我型感，这一点可能会导致他们变得情绪无常，工作没有规律。在他们的最佳状态时，他们能将直觉力和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作，他们会欣赏其他的各种型格。观察敏锐，好争论的类型。求知欲强，创新，注重隐私，古怪。思考型是精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领域。他们喜欢跟从他们的好奇心去理解细5、思考型节，探索原理。他们有很强的分析能力，钟情于探索发现，而不是计划时间去约束和建立关系。他们不健康时可能会变得傲慢，不同他人做沟通，并经常会有思想上
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