除传统式办公室设计外，常见的办公室设计还有（A）。A开放式设计◆◆办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于办公室设计，说法正确的是（B）。B开放式设计的空间是开放与共用的◆◆办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于开放式的办公室设计的特点，说法不正确的是（B）。B高层和普通员工之间会有一定的办公距离◆◆办公室的内部设计是一种道具沟通方式。在办公室设计中，传统式设计的特点是（各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间）。◆◆办公室的内部设计是一种道具沟通方式。在办公室设计中，开放式设计的特点是（C）。C方便人们的交流和沟通◆◆办公室的内部设计也是一种道具沟通。关于办公室设计，说法不正确的是（C）。C传统式办公室设计是用各种帘、屏风来充当屏障◆◆办事拖拉严重影响工作效率，对克服拖拉推延没有帮助的是（A）。A凡事都追求完美◆◆保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（D）。记录在非正式评估中，是没有用处的◆◆本应提供给研发部的客户需求信息，却送到了物流配送部，这不符合优质信息特点中的（正确的人员）。◆◆变化对于大多数组织来说是一个重大挑战，下面关于组织变化的说法不正确的是（A）。变化只是组织某个阶段具有的特征◆◆表达需求有很多种方法，说出需求的方法不正确的是（A）。A对你的需求做到心中有数，不但要积极还要好斗◆◆博益公司有很多外部利益相关者，在这些相关者中最重要的是（A）。（A）客户◆◆不属于谈判过程中的沟通技巧的是（B）。B坚持己见◆◆不同成员互相配合完成工作这体现了团队工作优势中的（C）C加强工作的整体协调性
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f◆◆不同类型的团队具有不同的特点，其中供销团队的主要特点是（A）。A包括消费者和供应商
◆◆不同类型的团队有不同的特点，其中项目团队的主要特点是（D）。D从事一次性项目，完成项目，团队解散
字母C
◆◆查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（C）。C强势文化
◆◆常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致”属于绩效评估的（C）标准。C综合
◆◆常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高”属于绩效评估的（B）标准。B学习
◆◆常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何”属于绩效评估的（成果）标准。
◆◆常见的监督指标有软指标和r