公司安全奖罚制度
一、目的为保护职工在生产中的安全与健康，杜绝重大职工伤亡事故的发生，有效降低职工伤亡人数，搞好安全生产，文明生产，用经济办法管理、促进职工安全生产，特制定本办法。二、范围公司全体工作人员在安全生产工作方面的奖励和处分适用本办法。法律法规另有规定的，从其规定。三、职责见《安全生产组织机构、安全生产部门职责与安全生产岗位职责》。四、奖励41安全生产部门和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、记功、授予荣誉称号以及给予物质奖励。42认真贯彻执行国家和企业的安全法规和有关管理制度，为公司安全工作做出突出贡献者，经公司安全工作委员会办公室推荐，公司总经理批准，给予奖励。五、事故的划分51按伤害程度分：根据国家标准GBT1523694，职工伤亡事故按伤害程度分为：
f1轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。2重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。3死亡事故：指一次事故死亡12人的事故。4重大死亡事故：指一次事故死亡39人的事故。5特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上含10人的事故。52按经济损失程度分：根据事故造成的经济损失程度，事故通常分为：1一般损失事故：一次损失1万元以下的事故。2较大损失事故：一次损失1万元或1万元以上，10万元以下的事故。3重大损失事故：一次损失10万元或10万元以上，100万元以下的事故。4特大损失事故：一次损失100万元或100万元以上的事故。六、处罚61公司在安全生产方面的行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除对部门的处分分为通报批评、取消评奖评先资格。62对员工违反本办法的行为，应坚持教育与处罚相结合的原则，根据事实、情节造成的后果，运用行政的、经济的、法规的手段严肃处理。但对违反本办法的同一行为的经济处罚不得重复进行。63违反本制度发生事故的，按下列规定处罚：631因违章作业，虽未造成事故后果，但在群众中造成不良影响的，对当事人根据违章情节轻重给予扣罚30200元。
f632发生轻伤事故，对事故发生部门进行经济责任考核，并按责任程度，对责任部门有关领导及事故责任人扣罚2001000元。
633发生重伤事故，对事故发生部门进行经济责任考核和行使经济责任制安全否决权，并按责任程度，对责任部门有关领导及事故责任人扣罚10002000元。
634发生死亡事故，对事故发生部门进行经济责任考核和行使经济责任制安全否决权，并按责任程度，对责任部门有关领导及事故责任人扣r