原因。
fA劳动生产率提高
B总供给不足
C市场经济的动态性。
D总需求不足
29、劳动行政部门发布的规范性文件称为A宪法B劳动法律
C国务院劳动行政法规
D劳动规章。
30、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过A20小时B30小时C36小时D40小时
31、劳动法律关系的是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A原则B客体C内容D事实
32、关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是。A它规定了劳动关系的内容B它是实施劳动监督检查权划分和行为规则C它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的33、消费者市场是指所有为了而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场A家庭消费B个人消费C市场需求D生活消费
34、组织市场的类型不包括。A买方市场B产业市场C转卖者市场D政府市场
35、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括。A薪酬因素B环境因素C组织因素。C支持性的工作环境D家人的支持D人际因素
36、影响工作满意度的因素不包括A富有挑战性的工作B公平的报酬
37、是组织报酬体系设计和实施的第一原则A公平公正B激励性。B能增力口袂策的可接受性D对决策结果的责任清晰。D人际关系类角色C效率优先D灵活性
38、群体决策的优点有
A比个体决策需要更少的时间C群体讨论时不易产生个人倾向
39、在亨利明茨伯格的理论中管理者的角色不包括A信息类角色B工作计划类角色C决策类角色
f40、下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是。A人力资本投赞与消费的替代C物质资本摺发为资本的替代41、职业教育不包括A就业前的职业教育C就业后的职业教育42、员工激励的特点不包括B农村职业技术教育D城市职业技术教育。B激励不一定达到满意效果D激励一定会产生直接反应B物质资本与培训资本的替代D人力资本投资与收益的替代
A任何新中激励方法都不是万能的C员工做出相应反应需要一定时间43、
是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。B岗位评价c岗位分析D岗位分类分级
A岗位调查
44、企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研；②正式调研；③初步情况分析；④确定调研目标，排序正确的是。A③①②④B③①④②C①③④②D③④①②。D客观原则
45、撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持A真实原则46、B及时原则Cr