，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。十二本简章自呈奉主管官署核准后施行，修改时亦同。
二、员工福利委员会组织办法草案
一本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。二本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会以下称本委员会每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照图11。三本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动的举办。干事由主任委员自委员中推举。四本委员会设福利金运用小组，由主任委员及所有干事组成，负责福利金的运用、审核。五本委员会负责办理本公司所有员工同仁之各项福利、伙食及职工福利金的运用事宜。六本委员会之委员、干事任期一年，连选得连任，每年的9月1日改选，选举后立即生效。
f七本委员会之委员、干事均为义务性职位，不得支领本委员的薪资，若有侵占本公司员工权益事实，应以本公司人事管理办法论处。八有关福利金的动支、运用，另订办法办理。九本办法有未尽事宜应酌情修订。十本办法自即日起施行。
三、员工福利委员会办事细则
一本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。二本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。三本会为本公司职工福利事业的决策机构。四本会主任委员的任务如下：1召集、主持委员会议，并执行其决议。2业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。3策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。4代表本会总理一切会务。五本会委员的任务如下：1参加委员会议研拟提案。2提出有关福利事业的研究，推动改进事项的建议。3坚行本会推定及主任委员分配事项，并提出报告。六本会总干事的任务如下：1秉承主任委员之命及本会的决议处理本会日常业务。2业务计划、工作报告、预决算、报表等撰制事项。3有关文件的收发登记、撰拟、保管及开会的通知、布置、记录等事项。4本会资产、用品、各项福利设施的登记保管以及对外连络等有关庶务事项。5本会各小组暨所属单位的联系事项。七本会为促使各委员分工合作，设供应、康乐、财务等小组，分别负责策划，推动各小组完成任务。八本细则经本会会议通过后施行，修改亦同。
f四、员工福利委员会分期付款办法
第一条本会为谋员工经济r